hris是什么职位

HRIS是人力资源信息系统（Human Resources Information System）的缩写，它是一个基于云的软件解决方案，用于管理员工数据、招聘、申请跟踪、时间跟踪、绩效管理和福利管理等功能。HRIS的主要职责包括：

1. 管理维护和沟通：全面负责人力资源系统的上线及日常管理维护，与供应商及用人部门进行需求沟通，确保各项日常功能的按时实现。
2. 年度规划和合理配置：根据公司的发展现状制定人力资源的年度规划，根据部门需求合理配置员工，实现公司和员工的良性双向发展。
3. 招聘工作：根据公司的年度计划招聘引进更多优秀的人才，为企业注入新鲜活力。
4. 员工培训工作：负责新员工的入职培训及日常工作中可以促进员工发展的各项培训。
5. 薪资管理并调动积极性：根据公司发展结合市场现状合理制定薪资水平，完善竞争机制，在一定程度上调动员工的积极性。

HRIS是一个重要的职位，它通过管理和维护人力资源系统，支持公司的招聘、培训、薪资管理等各项人力资源活动，从而促进公司的发展和员工的成长。