6险2金包括什么

6险2金是中国大陆地区企业为员工提供的一系列福利措施，主要包括以下部分：

1. 养老保险：根据法律规定，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险费，确保员工在退休后能够享受基本的生活保障。
2. 医疗保险：旨在帮助员工应对因疾病或意外伤害所产生的医疗费用支出。员工可以在指定医疗机构就医并获得报销服务。
3. 工伤保险：当员工在工作期间遭受意外事故或患职业病时，工伤保险将为员工提供经济赔偿和治疗费用支持。
4. 失业保险：为因非本人意愿失业的员工提供一定的经济补偿，帮助他们度过失业时期并尽快重新找到工作。
5. 生育保险：女职工在生育期间可以享受一定的医疗补贴、产假以及产后休假期间的工资等待遇。
6. 住房公积金：单位为职工缴纳的长期住房储存基金，员工可以使用公积金贷款购买、建造或者翻新自有住房。
7. 企业年金：企业在国家政策的指导下，自愿为职工建立的补充性养老保障计划。企业年金可以进一步提高员工的退休生活保障水平。
8. 职业年金：机关事业单位在国家政策推动下设立的补充性养老保障制度，旨在为工作人员在退休后的生活提供额外的经济保障。

这些福利项目共同构成了中国的6险2金体系，旨在满足不同阶段员工的各种需求，促进企业的稳定发展和员工的个人成长。