事业单位职业能力测试考什么

事业单位职业能力测试主要考察应试者在以下几个方面的能力：
1. 基本素质和能力：包括政治思想、职业道德、法律法规等基础知识和理论素养；分析问题、解决问题以及判断并运用正确的方法和手段的能力；语言表达能力以及与公共事务相关的沟通能力等。
2. 专业技术能力：根据应试者应聘的职位类别不同，涉及的专业领域和技术技能也会有所不同。例如，管理岗位可能需要考察组织和管理能力，而技术类岗位则需要对应试者的专业技能进行考核。
3. 实际工作能力和经验：针对应试者在实际工作中所需要具备的各种能力进行评估，如团队协作、领导力、组织协调、执行能力等等。这部分考试往往要求应试者提供相应的工作案例或实践经历来证明其能力水平。
事业单位职业能力测试旨在全面评估应试者的综合能力与素质，以选拔出具备胜任企事业单位各项工作所需的优秀人才。