hrbp什么意思

HRBP全称为Human Resource Business Partner，即人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。其主要职责是在员工发展、人才发掘、能力培养等方面协助业务单元高层及经理，确保公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元得到落实，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HRBP的出现是人力资源部门职能分化和升级的产物，与HRBP相伴随的是人力资源共享中心（HRSSC）和人力资源专家（HRS）。HRBP作为人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，既能帮助业务单元更好地维护员工关系，协助业务经理更好地使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的问题，从而提出并整理出发现的问题交付给人力资源专家（或领域专家）来更好的解决问题和设计更加合理的工作流程。