国企笔试一般考什么

国企笔试的内容可能因企业和岗位的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1. 行测（职业能力测试）：主要测试应聘者的基本认知能力、逻辑推理能力、判断能力、数据分析能力等。题型可能包括言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2. 申论（写作）：主要测试应聘者的写作能力和表达能力，通常包括归纳概括、材料作文等题型。

3. 公基（时政）：主要测试应聘者的时政知识、历史知识、法律知识、管理知识等。

4. 行业常识和专业知识：根据岗位需要，测试应聘者在特定行业的知识储备和专业技能。例如，烟草行业可能考察烟草常识，铁路局可能考察铁路知识，电网公司可能考察电工、通信、计算机等专业知识。

5. 企业文化：主要测试应聘者对企业的了解和认同度，题目可能涉及公司的历史、价值观、品牌等方面。

6. 英语：部分企业可能要求应聘者具备一定的英语能力，测试内容可能包括单项选择题、阅读理解等。

7. 职业性格测试：部分企业可能会进行职业性格测试，以了解应聘者的性格特点和工作风格，但通常不计入总分。

请注意，以上信息仅供参考，具体考试内容还需参考企业的招聘公告和实际考试要求。