什么是简历的弱点和风险点？

一份简历可能存在多个弱点或风险点，以下是一些可能的问题：
1. 格式问题：如果简历排版混乱、字体不统一或者缺乏格式规范，可能会给招聘者留下不专业的印象。此外，如果简历过长或过短也可能影响阅读体验。
2. 不清晰的目标：简历应该明确反映出你的职业目标和意向职位，但如果目标过于模糊或不切实际，可能会让招聘者质疑你的能力和规划性。
3. 陈述不清楚的经历：简历应简洁明了地描述你的经历和能力，但如果你使用过多的形容词或复杂的句子结构，可能导致内容难以理解。同时，要确保每个项目都有明确的开始和结束日期以及相关的成果和责任。
4. 过分自夸：虽然展示自己的优势和成就很重要，但要避免过分夸大或虚构经历。一旦被发现，你将失去信任并可能影响职业发展。
5. 缺乏关键词：针对特定职位定制的简历需要包含该职位所需的关键词和相关技能。如果没有这些关键词，你的简历可能在自动化筛选过程中被遗漏。
6. 无关信息：简历不应包含无关紧要的信息，如业余爱好、社交媒体账号等。这不仅占用空间，还可能让招聘者对你产生负面看法。
7. 语言错误：语法错误或拼写错误可能是显而易见的弱点，暴露出你不注重细节的问题。在提交之前，请多检查几遍以消除这些错误。