公务员晋升的条件和标准是什么？

公务员晋升的条件和标准主要包括以下几个方面：

1. 基本条件：公务员晋升职级应当具备拟任职级所要求的思想政治素质、工作能力、任职资历、作风品行等方面的条件。具体包括：
- 政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
- 具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好。
- 群众公认度较高。
- 符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历。
- 作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

2. 基本资格：公务员晋升职级应当具备的基本资格是：
- 晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
- 晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
- 晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
- 晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。
- 晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
- 晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
- 晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
- 晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。
- 晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上。
- 晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。
- 晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

3. 考核要求：公务员的年度考核和平时考核成绩是职级晋升的重要依据。要想获得职级晋升，公务员必须在年度考核中达到称职(合格)及以上等次，且在平时考核中表现良好。

4. 其他条件：除了任职年限和考核要求外，公务员还需要满足其他条件才能申请职级晋升。需要注意的是：公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

公务员晋升的条件和标准是多元化的，既包括任职年限、年度考核等客观条件，也包括思想政治素质、工作能力、作风品行等主观条件。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，体现正确的用人导向。