绩效奖金是什么意思

绩效奖金是什么？

绩效奖金是一种工资补充形式，其目的是鼓励企业员工更努力工作、追求更高业绩表现的一种奖励机制。该奖金制度通常与员工的岗位职责和实际工作效果紧密相关联；员工个人的绩效考核结果将直接影响他们可获得的绩效奖金金额。这种奖金制度的实施有利于激发员工的工作积极性及创造力：当员工看到自己出色的努力能够带来更高的经济收益时，他们会更加珍视自己的职业发展和公司的整体利益一致并为此付出更多辛勤劳动和智慧。因此，在现代企业的薪酬福利体系之中，设计合理的绩效管理机制和发放有效的绩效奖金已成为一种不可或缺的手段来调动广大员工的积极性和提高企业的竞争力。