误餐补助计入什么科目

误餐补助通常是指公司或单位为员工因工作需要在规定时间外就餐所提供的补贴。对于误餐补助的会计处理，具体应计入哪个科目可能取决于所在国家/地区的会计准则以及企业的财务政策。
以下是一些建议性的处理方法：
1. 中国会计准则
在中国，根据《企业会计准则——应用指南》，误餐补助通常会被视为职工福利费的一部分。因此，企业可以将误餐补助直接借记“应付职工薪酬-工资薪金”科目，并在实际支付时贷记该科目。同时，按照有关规定，误餐补助可能还需要缴纳个人所得税。
2. 国际财务报告准则 (IFRS)
在国际财务报告准则下，误餐补助的处理可能会因企业性质和行业而异。一般来说，IFRS允许公司将误餐补助作为员工薪资的一部分进行核算，将其计入“员工成本”或类似的科目。
3. 美国会计准则 (US GAAP)
在美国通用会计准则下，误餐补助的处理方式与中国会计准则相似。根据《财务会计准则公告第9号——雇员福利》，企业可将误餐补助视为员工薪资的一部分，并将其计入“薪酬费用”科目。
需要注意的是，具体的会计处理和账务安排可能需要根据企业的实际情况和所在地法律法规进行调整。因此，在处理误餐补助时，请务必参阅企业内部的财务政策和适用的会计准则，以确保准确性。