公务员职业稳定性如何？

公务员职业稳定性较高，主要表现在以下几个方面：

1. 就业机会的稳定性：公务员职位相对稀缺和竞争性，每年招录考试吸引大量人员参加，能考上的人需具备较高综合素质和实力，因此就业机会有保障。
2. 职业发展的稳定性：公务员职业晋升有明确条件和程序，只要个人努力和能力胜任，就能逐步晋升到更高职位，这种制度化的晋升机制使职业发展具有相对稳定性和可预测性。
3. 职业出口相对狭窄：公务员主要出口为调到事业、企业单位任职或到龄退休，实际法定出口较狭窄，这也使得公务员职业相对稳定。
4. 工作性质决定稳定性：公务员工作性质决定了其高度的稳定性，除非违反重大规定，否则职位相对稳定，基本不用担心失业问题。

公务员职业稳定性较高，是一个相对稳定的职业选择。