企业文化建设中如何平衡价值观和使命的传承和发展创新的关系问题?

企业文化是一个企业的灵魂，承载着企业价值观、使命和精神。在企业文化建设过程中要平衡好继承与创新两者的关系非常关键：

1. 充分挖掘和整理历史遗产: 首先要对企业的历史和传统进行深入的挖掘和分析, 总结提炼出具有代表性的核心价值观和使命；同时确保这些价值观与当今社会趋势及企业发展战略相符合并加以丰富拓展以形成完整的企业文化体系。
2. 创新与发展相结合 : 在保持核心价值观和使命稳定性的基础上根据市场变化和组织发展需要调整完善相关内容将新思路和新方法融入其中使文化成为推动企业不断创新发展的动力源泉之一通过创新驱动实现企业战略目标达成促进组织转型升级和文化传承的双重目的。
3. 营造开放包容的企业氛围鼓励员工参与: 为保证企业文化更好地传承和创新应积极倡导一种宽松和谐且充满活力的氛围让全体员工都能参与到企业文化的建设中来充分发挥每个人的聪明才智共同塑造独具特色的企业文化提升员工的归属感和忠诚度为企业长远发展提供强大支持力。