什么是人力资源计划和发展？

人力资源（HR）计划与发展是组织为实现长期战略目标而制定的系统性、全面性的人力资源管理方案。其核心目标是吸引、选拔、培养与开发合适的人才，确保组织拥有足够且具备相应技能和潜力的员工队伍来支持组织的业务发展需求和市场竞争力提升。
以下是关于人力资源规划发展的几个关键要点：
1. 目标明确与战略匹配：人力资源计划在制定时需紧密围绕组织的总体发展战略和目标进行定制化设计实施；通过有效整合内外部资源以及有针对性地管理措施来实现人力资源管理对业务目标的贡献和支持最大化。。