激励员工策略

1. 提供竞争性薪资和福利：确保员工的收入与市场价值相符，并提供吸引人的医疗保险、退休金计划等。
2. 表扬与认可成就：定期表扬优秀表现者并给予奖励以激发其积极性及向心力；同时为员工提供成长机会与发展空间以促进他们提升技能和能力并实现职业发展目标。