绩效工资是什么意思

绩效工资是一种将员工薪酬收入与个人业绩挂钩的工资制度。它旨在根据员工的实际工作成绩和劳动效率来支付工资，以鼓励员工提高工作效率和绩效。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，业绩是一个综合的概念，不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。

绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收入的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

绩效工资是一种有效的激励措施，可以帮助企业提高员工的工作效率和绩效，从而实现企业的战略目标。