领导者在变革和创新中应扮演什么角色以及如何平衡稳定与创新的关系？

领导者在变革和创新中应该发挥引导、支持和协调的作用。他们需要积极倾听和采纳员工的意见，推动新观念和实践的发展；同时保持对组织目标和价值观的承诺以确保稳定性得以维持。为了在创新与发展之间取得平衡,领导者需灵活应对变化并适时调整策略.